Employment Contacts and Minority-White Wage Differences

We study effects of job contacts on wages in inner-city Boston in 1989 and in the 1982 NLSY. Race/Hispanicity differences in wages are not explained by an absence of contacts among minority youths. Rather, in the Boston data, lower wages of black youths are explained by lower "returns" to their contacts. In the NLSY there is little evidence of lower return to black youths' contacts, but there is evidence of lower returns to Hispanic youths' contacts.     

论数字资产的会计确认和计量

由于信息技术在全球的迅猛发展，目前存在的很多产业正逐步从物质向数字转变。作为市场的一种重要资源，数字资产给它的开发带来了极大的经济利益，同时也为其使用提供了很多便利，加强对它的研究越来越显得紧迫和重要。本从研究数字资产的内涵和特征入手，对数字资产的会计确认和计量提出了笔的一点初浅的认识。     

浅谈我国超细碳酸钙生产技术现状及发展方向

文章提出“碳化工艺连续化、活化剂复合化、活化技术组合化、活化温度常温化、干燥技术组合化和系统工程化”,应成为我国超细碳酸钙生产技术未来发展的主要方向,并论述了我国目前超细碳酸钙生产技术的现状,用连续鼓泡碳化工艺来改造现有碳化工艺,并提出了超重力反应结晶法的完善办法。     

论大学生法律意识现代化的培养

大学生法律意识现代化的内容包括法治观念、权利观念、契约意识、尚法意识、平等意识等。大学生法律意识现代化的培养途径有学校教育、家庭影响、法学研究育、大众传播媒介和司法实践等。     

旅游扶贫在构建和谐社会中的战略意义和对策

通过对旅游扶贫的认识，探讨了旅游扶贫对落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大战略意义，并对旅游扶贫开发提出一些建议和对策，使其发挥更好效用。     

我国个人所得税流失的规模、原因和对策分析

个人所得税是税收流失最为严重的一个税种，其流失有法律、社会、征管等多方面原因。治理个人所得税流失要从健全税收法制、优化税制、强化征管、加强教育等四个方面入手。     

优秀企业贯彻卓越绩效评价准则标准探析

文章认为,优秀企业贯彻卓越绩效评价准则标准将有助于进一步完善管理体系、全面提升产品竞争力、实现经营业绩的跨越式发展。如何引导优秀企业导入卓越绩效模式,实现其从优秀到卓越的质的跨越,需要企业按照卓越绩效评价准则标准在领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进、经营结果等7个方面切实贯彻各项要求。     

试析我国金融资产收益变动对寿险保费的影响

在金融资产选择理论框架下，利用时间序列研究了金融资产长期、短期波动对寿险保费的主要影响。并从居民投资角度建立了寿险与部分金融资产间的ECM模型，结果发现：储蓄增长对保费短期贡献大于长期贡献，加息会在短期内刺激保费增加但长期内有抑制作用；国债和股票受结构性因素影响未表现出与寿险保费有长期均衡关系。寿险公司在短期内应把部分储蓄转化为保费；在长期内应拓展新营销渠道，加快寿险产品和保障型产品的开发。     

满足需求策略形成的供应链牛鞭效应分析

针对两类不同结构的供应链，在供应链成员没有信息共享的条件下，建立了满足市场需求经营策略形成牛鞭效应的分析模型，揭示了这种策略带来牛鞭效应的形成过程并对其进行了比较分析。     

基于SCP框架的中国医药制造业产业组织研究

改革开放以来，中国医药制造业快速发展，在保障人民健康方面做出了重要贡献。但与世界医药制造业大国相比。中国还有明显差距。为此，推进中国医药制造业的并购和重组、加大医药制造业的R＆D投入和加强医药制造业的政府管制是提升市场竞争力的必然选择。